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Von Vietnam nach Deutschland:
Spitzenkräfte gewinnen und binden

Easy Recruiting gewinnt und bindet deutschsprachige Mitarbeiter für mittelständische Unternehmen & Konzerne in Deutschland

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vertrauen auf unsere Expertise, besetzen offene

Stellen und binden Mitarbeiter mithilfe ihrer attraktiven

Arbeitgebermarke.

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Als Dienstleister geprüft und anerkannt

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Staatlich gefördert und als Dienstleister anerkannt durch
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Unsere Azubis und Ihre Unternehmen








KLARE VORTEILE

Warum ist unsere Methode so effektiv?

KEIN WETTBEWERB
Keine langen Wartezeiten und verschwundene Bewerber mehr. Mit Easy Recruiting erhalten Sie qualifizierte Azubis aus Vietnam, die für Ihre Mitbewerber unsichtbar sind.


Durch unser Netzwerk in Vietnam identifizieren wir gezielt die besten Azubis, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

NEUE WEGE, 

NEUE MÄRKTE

Nutzen Sie innovative Rekrutierungswege und erschließen Sie den vietnamesischen Markt mit Unterstützung der Bundesregierung und modernen Technologien. Sichern Sie sich Ihren Wettbewerbsvorteil!


Mit unserem effizienten Prozess erhalten Sie innerhalb von 30 Tagen erste qualifizierte Bewerbungen.
Datengestützte Auswahl
Unser mehrstufiger Auswahlprozess garantiert, dass Sie nur die besten Azubis erhalten, die exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Durch intensive Vorabprüfungen und Interviews in Vietnam filtern wir die Kandidaten so, dass Sie keine Zeit mit ungeeigneten
Bewerbern verschwenden.

Dies spart Ihnen nicht nur wertvolle Zeit und Ressourcen, sondern stellt auch sicher, dass die ausgewählten Azubis über die notwendigen Qualifikationen und die richtige Einstellung verfügen, um in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein.

Was sagen unsere Kunden?

Fleisch- und Wurstwarenhersteller aus Berlin stellt 27 Auszubildende in 10 Monaten ein!

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Nils Baltot mago Kohn & Kempkes GmbH & Co. KG Recruiting Manager
Ich habe gemerkt, dass da professionell gearbeitet wird und nicht einfach nur eine Vermittlung „hier habt ihr Kandidat X und nach mir die Sintflut“. Das waren immer die Gespräche auf Augenhöhe und somit ist das Vertrauen gewachsen.
  • zum vollständigen Interview
INTERNATIONAL

Wie Begeistern wir Azubis in Vietnam?

Motivierte und persönlich geeignete Auszubildende zu finden und langfristig zu halten ist für viele Branchen in Deutschland eine riesige Herausforderung.

Überakademisierung und Wandel der Bedürfnisse in der jungen Generation in Deutschland sind einige von vielen Gründen dafür.


Im internationalen Ausland, besonders in Vietnam, gibt es viele junge, fleißige Menschen,

die von einer Ausbildung in Deutschland träumen und sich hier ein Leben aufbauen möchten.
Der deutsche Staat unterstützt die Einwanderung guter Auszubildenden und Fachkräfte, durch das Fachkräfteeinwanderungsverfahren (2019), massiv!


Nutzen Sie die Chance auf motivierte Arbeitskräfte aus dem Ausland,

um ihre Ausbildungsplätze zu besetzen!

  • KOMPLETTSERVICE
  • HOHE BEWERBERANZAHL
  • SCHNELLER EINWANDERUNGSPROZESS
  • DEUTSCHKENNTNISSE AUF HOHEM NIVEAU
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Unsere Leistungen

PROFESSIONAL WORK

Unsere Leistungen
  • Vermittlung von Auszubildenden
  • Organisation der Einreise
  • Sicherstellung der Integration
  • Gewährleistung der Qualifikation
  • Persönliche Betreuung & Unterstützung
Ihre Chancen
  • Zugang zu neuen Recruiting-Märkten
  • Motivierte und ehrgeizige Auszubildende mit einem hohen Bildungsgrad
  • Nachhaltig planbar und sicher neue Auszubildende gewinnen


Deutschlandweit

100% Integrationserfolg für jeden

Ihrer Auszubildenden -


mit unserem bewährten System!

Seit 2017

Fehlannahmen bei der Integration

Viele Unternehmer glauben, dass mit der Einstellung von Fachkräften aus dem Ausland das
Fachkräfteproblem gelöst wäre. Doch dem ist nicht so.

Ohne eine sinnvolle Integrationsplanung und
-konzeption scheitern 90% der Auslandsprojekte.

Eine erfolgreiche Integration erfordert mehr als nur die Einstellung.
Doch wie genau lässt sich dieses komplexe Problem lösen?

Wie können Sie sicherstellen, dass Ihre ausländischen Auszubildenden nicht nur ankommen, sondern auch bleiben, sich wohlfühlen und produktiv arbeiten?

Stellen Sie sich vor, Ihre neuen Fachkräfte sind vollständig integriert, produktiv und zufrieden.

Ihr Unternehmen profitiert von ihrem Engagement und ihrer Expertise. Wie genau können Sie dieses Ergebnis erreichen?

Was Sie benötigen, ist das 
EASY-Recruiting Integrations- und
Unterstützungsprogramm, das die Eingliederung Ihrer neuen Mitarbeiter erleichtert und alle weiteren Herausforderungen in einem Konzept vereint.

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Die meisten Unternehmen begegnen häufig folgenden
Schwierigkeiten:

Fehlende Sprachkenntnisse bei den Auszubildenden erschweren die Kommunikation im Team und mit Kunden.

Unterschiedliche Arbeitskulturen und Erwartungen der Auszubildenden führen zu Missverständnissen und Konflikten.

Ohne bestehende soziale Netzwerke fühlen sich viele ausländische Auszubildende isoliert und haben Probleme, sich einzuleben.

Auszubildende aus anderen Ländern haben oft Schwierigkeiten, sich an die in Deutschland üblichen Arbeitsmethoden und -prozesse anzupassen.

Schwierigkeiten bei der Wohnungssuche und Anpassung an neue Lebensumstände können die Integration der Auszubildenden erschweren.

Unklarheiten über betriebliche Regeln und Normen führen bei den Auszubildenden zu Missverständnissen und Unzufriedenheit.

Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?

1. Terminanfrage
Sie fragen ein kostenloses Erstgespräch über unsere Webseite an und beantworten uns einige Fragen.
2. Vorgespräch
Einer unserer Mitarbeiter spricht telefonisch mit Ihnen über Ihr Anliegen und weist Ihnen den richtigen
Ansprechpartner zu.
3. Virtuelles Beratungsgespräch
Ein Strategieberater berät sie 60 Minuten individuell zu Ihrer Situation und entwickelt gemeinsam mit Ihnen eine Lösung für Ihr Problem.
4. Langfristige Zusammenarbeit
Im Anschluss an die
Erstberatung besteht die
Option, dass wir sie langfristig bei der Umsetzung Ihrer
Lösung begleiten.
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Ihre Optionen im Vergleich

Finden Sie Ihre Lösung, die auch tatsächlich eine ist

und nicht wieder nur eine Kompromiss

Inserate und Stellenportale

Sie erreichen nur aktiv suchende Kandidaten (15% der Kandidaten)
Keine Abgrenzung zu Mitbewerbern. Alle Inserate sehen gleich aus.
Geringe Anzahl und Qualität an Bewerbungen

Headhunter und Personalvermittler

Kosten- und zeitintensive Maßnahmen mit wenig Erfolgen
Abhängigkeit von Headhuntern und Personalvermittlern
Kein nachhaltiges System zur Gewinnung neuer Bewerbungen

Easy Recruiting

Schnelle und kostensparende Maßnahme mit hervorragenden Erfolgsquoten.

Hohe Anzahl und Qualität an Bewerbungen

Nachhaltiges und automatisiertes System zur Gewinnung neuer Bewerbungen.


Unsere mission

Unsere Mission bei EASY Recruiting ist klar: Wir bringen den deutschen Mittelstand mit hochmotivierten und lernwilligen Azubis aus Vietnam zusammen. Wir rekrutieren nicht nur vielversprechende Talente, sondern schaffen durch maßgeschneiderte Integrationsprozesse einen echten Mehrwert für Ihr Unternehmen.

Unser Ziel ist es, Ihre Zukunft mit engagierten Nachwuchskräften zu gestalten, die perfekt zu Ihrem Team passen und Ihre Innovationskraft nachhaltig fördern. Wir denken global und handeln lokal – mit einer Präzision, die Ihren Personalbedarf punktgenau trifft und Ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig stärkt.

Ihre Vorteile mit EASY Recruiting
Durch unsere spezialisierten Rekrutierungsprozesse und umfassenden Netzwerke in Vietnam ermöglichen wir Ihnen den Zugang zu hochqualifizierten Azubis, die perfekt auf Ihre Unternehmensbedürfnisse abgestimmt sind.
Direkte und qualifizierte Vermittlung

Nutzen Sie unser starkes Netzwerk und
erprobte Rekrutierungsmethoden in Vietnam, um hochqualifizierte Azubis für Ihr
Unternehmen zu gewinnen.

Erste Bewerbungen innerhalb von 30 Tagen

Dank unserer effizienten Prozesse erhalten Sie bereits nach kurzer Zeit Bewerbungen von geeigneten Kandidaten.

Planbare Personalbeschaffung

Bestimmen Sie anhand Ihres Budgets und
Bedarfs die Anzahl der Azubis, die Sie gewinnen möchten, und profitieren Sie von einer transparenten und kosteneffizienten Planung.

Qualifizierte Azubis durch mehrstufige Auswahlverfahren

Unser mehrstufiges Qualifizierungs- und Selektionsverfahren stellt sicher, dass nur die geeignetsten Bewerber ausgewählt werden.

Langfristige Partnerschaft und Unterstützung

Wir stehen Ihnen langfristig als Partner zur Seite und unterstützen Sie umfassend bei der internationalen Personalbeschaffung.

Umfassende kulturelle Integration

Neben der Rekrutierung bieten wir auch
Unterstützung bei der kulturellen Integration der neuen Mitarbeiter, um eine reibungslose Eingliederung in Ihr Unternehmen zu gewährleisten.

Worauf warten sie noch?
Wettbewerbsvorteil SICHERN!
Kostenfreies Erstgespräch sichern

Als Dienstleister geprüft und anerkannt

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